为优化师资结构，提高
教育教学质量，经报
教育局研究同意，东海高级
中学面向公办
高中公开选聘在编在岗的优秀教师任教。现将有关事项公布如下：
一、选聘岗位
语文教师2名、
数学教师3名、
英语教师2名、历史教师1名、
生物教师1名、
物理教师1名、电教人员1名。其中电教人员面向所有公办学校选聘。
二、选聘条件
1.品行优良，身体健康，
专业基础扎实，普通话标准，富有合作精神和开拓意识。
2.师德考核合格，近三年无因病因事请假两周以上的情况。
3.年龄40周岁以下（1976年7月1日以后出生）。
4.在本单位连续工作3学年及以上；至少有一学年
高三工作经历。
5.能胜任班主任和备课组长工作。
6.具有本科及以上学历。
7.原则上须经任教单位同意。
8.每学科每校至多录用1人，每学校至多录用3人（按选聘岗位顺序录用）。电教人员不受学段和学校录取名额的限制。
1.时间：2016年7月27日至7月28日
3.联系电话：0518-87281068（办公室）13851395988（王主任）
四、资格审查
报名时请携带身份证、毕业证书、学位证书、个人业务类获奖证书原件及复印件，各类证明材料必须真实有效，若有弄虚作假，立即取消招聘资格。
五、考核评价（120分）
（一）演课（满分为50分）。演课
内容为高中相应学科
教材。演课合格分数线为30分。
（二）个人业务类表彰（满分为50分）
1．基本功大赛：省一等奖50分，二等奖30分；市一等奖30分，二等奖10分。
2．优质课：省一等奖30分，二等奖20分；市一等奖20分，二等奖5分。
3．教科研能力：“五四杯”、“教海探航杯”、“师陶杯”论文大赛，省一等奖20分；在核心期刊发表一篇文章每篇5分。
4．奥赛教练：获得省级奥赛教练员资格的30分。
5．市“333工程”培养对象10分，县晶都名师培养对象
第一层次20分，第二层次10分（外地教师参照打分）。
6．近三年，每获得一次师德考核优秀等第加1分。
（三）工作经历（满分为10分）
近三年内，每任教一届高三加4分。
（四）年龄（满分为10分）
40岁以下，每减少一岁加1分。
六、聘用管理
1.演课合格者，按综合考核得分，从高到低择优录用。入围人选将及时予以公示。
2.选聘的外地骨干教师，学校请示县政府办理调动手续。
3.本县选聘教师顶岗学习并实行试用期制度。
顶岗学习期间，由学校对进行师德和师能考核，凡师德考核为基本合格及以下等第、1
学年度累计病事假超过60天者，或认定为不符合本单位工作要求的，退回原单位，并报教育局备案。
一经选聘，纳入学校教职工的正常管理（时间暂定3年），并参加学校组织的绩效考核、师德考核和表彰奖励。职称评定和岗位聘任在原单位进行。
顶岗学习3年期满后，学校根据顶岗学习教师综合表现、考核情况、编制岗位余缺状况和工作需要，报县教育局研究决定其是否调入。
七、纪律与监督
为方便群众和社会监督，设立举报电话：0518-87281068。
江苏省东海高级中学
2016年7月22日
信息来源：http://dhgz.lyge.cn/xinwenzhongxin/tongzhigonggao/2016-07-22/7772.html
