苏州相城南京师范大学相城实验小学数学教师招聘信息(2)

在职教师：①《2019年南京师范大学相城实验小学招聘教师报名表》（见附件）；②身份证；③户籍证明（户口簿主页+个人页）；④学历（学位）证书；⑤已就业的相关证明（如事业单位聘用合同、劳动手册、社保手册等）；⑥职称证书、教师资格证书、骨干称号证书、各类荣誉证书、论文及教科研成果等。

2.招聘单位对报名者进行资格初审，通过资格初审的人员，在学校网站公布，并邮件通知参加招聘考试的具体时间、地点。

3.应聘人员于应聘当天现场出示应聘材料的原件及复印件（一式两份），由招聘单位组织资格复核。复核不通过以及相关材料非真实有效的，取消考试资格。

4.报名时间：即日起至2019年9月6日。

5.报名注意事项：应聘人员须对照本《简章》规定的招聘要求如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实，随时取消应聘资格，责任由应聘人员自负。

四、招聘考试及办法

1.招聘考试分为笔试、校内考核、教育局考核，总分均为100分。校内考核由南京师范大学相城实验小学组织，教育局考核由相城区教育局组织。

2.笔试内容重点考察专业理念、专业知识和专业能力。设60分为合格分数线，从笔试合格者中按高分到低分的顺序，根据计划录用人数3倍的比例确定参加校内考核的人选，不足3倍时按实际符合条件的人数确定进入校内考核人选。

3.校内考核设60分为合格分数线，从校内考核合格者中按照综合成绩（综合成绩（100%）=笔试（按占比40%计）+校内考核（按占比60%计））由高到低的顺序，根据计划录取人数2倍的比例确定进入教育局考核的人选，不足2倍时按实际符合条件的人数确定进入教育局考核的人选。

五、体检

按照教育局考核成绩（设60分为合格分数线）由高到低的顺序，根据招聘计划人数1:1的比例，确定进入体检的人选（教育局考核分数相同时，另行安排加试）。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘人员自理。

六、考核、资格复核和录取

学校对通过考试并且体检合格的应聘人员进行政审考核，教育局对应聘人员资格条件进行复查。